よくある質問を見る

配属先は、どの様に決められるのですか?またローテーションはありますか?

配属先は、会社や職場のニーズと本人の希望や資質を含め、統合的に判断します。
個々の人材育成のために、ジョブローテーションを図っております。

有給休暇取得はどうですか?

ミニマム14日間の年間目標をクリアして、全社で働き方改革に取り組んでおります。

会社の風土はどうですか?

元気・やる気をモットーにチームワークを大切にし、街一番の会社を目指している活気のある風土です。

育児休業の活用状況はどうですか?

女性取得利率、育児休業後の復帰率ともに100%です。男性の取得状況も年々増加しております。

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